{"id":806,"date":"2018-07-17T12:52:57","date_gmt":"2018-07-17T10:52:57","guid":{"rendered":"http:\/\/lightyellow-salamander-971425.hostingersite.com\/?page_id=806"},"modified":"2020-06-22T16:07:17","modified_gmt":"2020-06-22T14:07:17","slug":"cambio-de-cultura","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/la.safestart.com\/oldv\/que-es-safestart\/cambio-de-cultura\/","title":{"rendered":"Cambio de Cultura"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las mejores empresas son aquellas en las que los empleados se preocupan m\u00e1s all\u00e1 de sus propios intereses y se identifican profundamente con el sentido de su trabajo. Esto genera una cultura sana dentro de la organizaci\u00f3n, con la seguridad de todos los involucrados como valor fundamental.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para los supervisores y directores de seguridad, SafeStart aporta estrategias y competencias pr\u00e1cticas para asegurar el apoyo del trabajador desde el punto de vista de la seguridad. La visi\u00f3n com\u00fan arraigada en la metodolog\u00eda SafeStart hace que la cultura de la seguridad en una organizaci\u00f3n se reforzar\u00e1 y profundizar\u00e1 a largo plazo.<\/span><\/p>\n<h2><b>Un lenguaje com\u00fan para todos<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">SafeStart proporciona un vocabulario com\u00fan y promueve un enfoque sin juicio de valor en el que la culpa nunca es inferida y las conversaciones eficaces sobre seguridad son la norma. Como resultado, todos los integrantes de la organizaci\u00f3n, desde los ejecutivos hasta los proveedores, quedan facultados para utilizar una terminolog\u00eda neutra al abordar un problema en particular. En consecuencia, cuando un supervisor exclama \u201cojos en la tarea\u201d, no habr\u00e1 ninguna ambig\u00fcedad: el permanecer concentrado, minimizar\u00e1 el riesgo de lesiones.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este lenguaje com\u00fan fomenta las conversaciones m\u00e1s productivas y h\u00e1biles sobre el asunto con naturalidad.<\/span><\/p>\n<h2><b>Liderazgo<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El apoyo de la direcci\u00f3n es vital y puede hacer o deshacer cualquier intento de transformar la cultura de la seguridad en la empresa: sin la implicaci\u00f3n de los directivos, los integrantes de otros equipos fracasar\u00e1n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed, los trabajadores que perciben el compromiso desde los niveles<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">m\u00e1s altos se sentir\u00e1n con m\u00e1s entusiasmo, sobre todo si ven que aquellos que dirigen la organizaci\u00f3n tienen<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">presente el bienestar de su personal<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">en todo momento.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El programa<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> SafeStart ofrece a los directivos los recursos adecuados para desarrollar las competencias de los trabajadores que, en cualquier situaci\u00f3n y cualquier momento, socavan las consecuencias negativas de las tareas realizadas<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">por personas que se sienten apresuradas, frustradas, fatigadas o complacientes.<\/span><\/p>\n<h2><b>Compromiso de los empleados<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nuestra larga experiencia nos ha ense\u00f1ado que el tradicional enfoque burocr\u00e1tico hacia la seguridad en el trabajo funciona, pero que tiene un recorrido limitado. Las organizaciones necesitan mirar m\u00e1s all\u00e1 de los riesgos y peligros, y a los factores humanos que influyen en ellas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">SafeStart est\u00e1 dise\u00f1ado para proteger a las personas en todo momento y facultarlas con las competencias necesarias para aumentar la concientizaci\u00f3n y minimizar los errores que pueden causar lesiones. Ayudar a las personas a reflexionar y a mejorar su enfoque personal hacia la seguridad en cada aspecto de sus vidas, las invita a incorporar nuevas competencias y cambiar los h\u00e1bitos con naturalidad. En consecuencia, cuanto m\u00e1s se revoluciona la cultura de la seguridad en una organizaci\u00f3n, inevitablemente conducir\u00e1 a la disminuci\u00f3n de los costos y la prevenci\u00f3n de p\u00e9rdidas de productividad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conozca los <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">casos de estudio<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> de clientes que describen los beneficios permanentes que SafeStart ha dejado en la cultura de sus organizaciones.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las mejores empresas son aquellas en las que los empleados se preocupan m\u00e1s all\u00e1 de sus propios intereses y se identifican profundamente con el sentido de su trabajo. 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