Durante la pandemia, las empresas\u00a0han realizado grandes esfuerzos en temas relacionados con mejorar la bioseguridad, as\u00ed como protocolos para evitar contagios de COVID-19; sin embargo, las inversiones en capacitaci\u00f3n laboral han disminuido considerablemente, increment\u00e1ndose los \u00edndices de accidentes y lesiones,\u00a0afirm\u00f3 Nelson Guti\u00e9rrez Bogot\u00e1,\u00a0Consultor y Master Trainer de la empresa SafeStart.<\/p>\n
\u201cDiversos frentes de capacitaci\u00f3n\u00a0han sido afectados considerablemente, provocando que otros procesos de seguridad laboral se hayan estancado o vayan a paso muy lento. Es importante no bajar la guardia en materia de capacitaci\u00f3n,\u00a0esta pandemia ha demostrado que el factor humano contribuye\u00a0o influencia con mayor incidencia en la toma de decisiones de las personas\u201d, destac\u00f3 el especialista.<\/p>\n
Indic\u00f3 que, en este periodo, los estados como la prisa, la frustraci\u00f3n, la fatiga y el exceso de confianza no han desaparecido, todo lo contrario, han aumentado. Muchas empresas se est\u00e1n\u00a0dando cuenta que los estados emocionales se han exacerbado\u00a0durante la pandemia y esto est\u00e1\u00a0contribuyendo al aumento de las lesiones.<\/p>\n
Al hablar de la\u00a0capacitaci\u00f3n\u00a0donde el objetivo es cambiar o influenciar la conducta del ser humano, destac\u00f3 que es muy valioso que sea presencial. \u201cLlevamos aproximadamente a\u00f1o y medio\u00a0usando la modalidad\u00a0online y nos ha arrojado\u00a0resultados muy positivos, nos hemos adaptado muy bien a las capacitaciones virtuales\u201d.<\/p>\n
\u201cSin embargo, existen algunos desaf\u00edos que debemos combatir, tales como la falta de atenci\u00f3n, los distractores, la conectividad, las otras prioridades de la empresa y la falta de disponibilidad de tiempo de los colaboradores. A pesar de estas dificultades, la tendencia es que nos adaptemos y tratemos de mejorar cada d\u00eda\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n