En general, las emociones que parecen ser relevantes para el mundo empresarial son aquellas que\u00a0funcionan como disparadores\u00a0de venta y suelen estar asociados al deseo y emociones positivas o al miedo, con toda su carga.<\/p>\n
Pero el espectro de estados de \u00e1nimo y emociones es mucho m\u00e1s amplio y, por tanto, con m\u00e1s impacto, nos guste o no.<\/p>\n
Al respecto,\u00a0SafeStart<\/em><\/strong>\u00a0M\u00e9xico ha logrado establecer un cifra que coloca las emociones de nuestros trabajados en el centro mismo de la productividad:<\/p>\n M\u00e1s del 80 % de los accidentes<\/strong>\u00a0que ocurren en las empresas e industrias obedecen al estado de \u00e1nimo de los trabajadores.<\/p><\/blockquote>\n Dicho de otra manera, si su\u00a0trabajadores son felices\u00a0su empresa lograr\u00e1 mejores resultados. No deber\u00eda ser noticia aunque a muchos les sorprenda.<\/p>\n Karina Ojeda, Key Account Manager\u00a0de la empresa destaca que:<\/p>\n \u2026 impiden la total concentraci\u00f3n de los colaboradores, ocasionando fallos y accidentes que impactan de m\u00e1s de una manera el desempe\u00f1o del grupo y la empresa, en general.<\/p>\n \u201cImag\u00ednate a un operario de maquinaria con su esposa o hijos con problemas de salud: por m\u00e1s que le hagan entender que primero esta su seguridad, su mente esta en otro sitio. Por lo que es necesario que las compa\u00f1\u00edas tambi\u00e9n se enfoquen en la\u00a0sensibilizaci\u00f3n de los estados\u00a0de \u00e1nimo de las personas\u201d, destac\u00f3 la especialista.<\/p><\/blockquote>\n Ojeda destac\u00f3 que, en M\u00e9xico, algunas empresas realizan evaluaciones de riesgo con lo m\u00ednimo necesario para cumplir con lo que marcan las autoridades.<\/p>\n Esto, sin embargo, no ha logrado reducir las cifras de siniestralidad.<\/p>\n \u201cLas empresas gastan recursos en reparaciones y mantenimiento de su maquinaria, pero no invierten en la mente de la gente, que es el principal reto de SafeStart, empresa\u00a0enfocada a la seguridad laboral\u201c, destac\u00f3 la ejecutiva.<\/p><\/blockquote>\n Destac\u00f3 que SafeStart analiza los estados mentales y emociones que son el origen de los accidentes:<\/p>\n El sistema de capacitaci\u00f3n de la empresa \u2013 que se basa en la observaci\u00f3n y\u00a0retroalimentaci\u00f3n de los trabajadores\u00a0\u2013 utiliza los conceptos del programa de concientizaci\u00f3n de seguridad y tiene la finalidad de reducir los accidentes en el trabajo a trav\u00e9s de la observaci\u00f3n y de un refuerzo positivo, eficiente y motivador.<\/p>\n La Key Account Manager\u00a0de la empresa de concientizaci\u00f3n de riesgo record\u00f3 que el\u00a095% de las decisiones<\/strong>\u00a0en el d\u00eda las hacemos de forma subconsciente por lo que, en ocasiones, no estamos atentos a lo que estamos realizando.<\/p>\n El programa SafeStart pretende que las personas est\u00e9n conscientes\u00a0 de que,\u00a0a pesar de sus emociones\u00a0y de tener diferentes estados de \u00e1nimo, el trabajador debe:<\/p>\n Identificarlos para\u2026<\/p>\n \u2026 realizar una pausa en sus actividades\u2026<\/p>\n \u2026 y evitar cometer un error y accidentarse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfSab\u00eda usted que m\u00e1s de dos tercios de los accidentes laborales son producto de estados de \u00e1nimo y emociones negativas en los colaboradores? En general, las emociones que parecen ser relevantes para el mundo empresarial son aquellas que\u00a0funcionan como disparadores\u00a0de venta y suelen estar asociados…<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":4453,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[116,26],"tags":[],"class_list":["post-4452","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-factory-pyme","category-newsroom"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
Capacitar en lugar de reparar<\/h3>\n
\n