Estados de ánimo, principal riesgo de accidentes laborales

La prisa, frustración, fatiga y complacencia provocan del 90 al 95 por ciento de los accidentes dentro y fuera de las empresas, por lo que resulta vital cambiar estas conductas de riesgo que ponen en peligro a los trabajadores, afirmó Nelson Gutiérrez Bogotá, consultor y Master Trainer de la empresa SafeStart. De acuerdo con Gutiérrez Bogotá, para evitar accidentes en las empresas se requiere liderazgo y una metodología clara de desarrollo de habilidades seguras y, por supuesto, voluntad por parte de las personas. “Las empresas deben adelantar sus esfuerzos para generar una cultura interdependiente, en la cual la seguridad sea responsabilidad de todos y nos cuidemos los unos a los otros bajo un ambiente de respeto”, aseveró el consultor. Por último, el ejecutivo de SafeStart dijo que no solo las empresas deben tener supervisores, sino líderes que motiven al personal y que lleven a cabo actividades de influencia para generar conductas seguras en los colaboradores.

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