Las mejores empresas son aquellas en las que los empleados se preocupan más allá de sus propios intereses y se identifican profundamente con el sentido de su trabajo. Esto genera una cultura sana dentro de la organización, con la seguridad de todos los involucrados como valor fundamental.
Para los supervisores y directores de seguridad, SafeStart aporta estrategias y competencias prácticas para asegurar el apoyo del trabajador desde el punto de vista de la seguridad. La visión común arraigada en la metodología SafeStart hace que la cultura de la seguridad en una organización se reforzará y profundizará a largo plazo.
Un lenguaje común para todos
SafeStart proporciona un vocabulario común y promueve un enfoque sin juicio de valor en el que la culpa nunca es inferida y las conversaciones eficaces sobre seguridad son la norma. Como resultado, todos los integrantes de la organización, desde los ejecutivos hasta los proveedores, quedan facultados para utilizar una terminología neutra al abordar un problema en particular. En consecuencia, cuando un supervisor exclama “ojos en la tarea”, no habrá ninguna ambigüedad: el permanecer concentrado, minimizará el riesgo de lesiones.
Este lenguaje común fomenta las conversaciones más productivas y hábiles sobre el asunto con naturalidad.
Liderazgo
El apoyo de la dirección es vital y puede hacer o deshacer cualquier intento de transformar la cultura de la seguridad en la empresa: sin la implicación de los directivos, los integrantes de otros equipos fracasarán.
Así, los trabajadores que perciben el compromiso desde los niveles más altos se sentirán con más entusiasmo, sobre todo si ven que aquellos que dirigen la organización tienen presente el bienestar de su personal en todo momento.
El programa SafeStart ofrece a los directivos los recursos adecuados para desarrollar las competencias de los trabajadores que, en cualquier situación y cualquier momento, socavan las consecuencias negativas de las tareas realizadas por personas que se sienten apresuradas, frustradas, fatigadas o complacientes.
Compromiso de los empleados
Nuestra larga experiencia nos ha enseñado que el tradicional enfoque burocrático hacia la seguridad en el trabajo funciona, pero que tiene un recorrido limitado. Las organizaciones necesitan mirar más allá de los riesgos y peligros, y a los factores humanos que influyen en ellas.
SafeStart está diseñado para proteger a las personas en todo momento y facultarlas con las competencias necesarias para aumentar la concientización y minimizar los errores que pueden causar lesiones. Ayudar a las personas a reflexionar y a mejorar su enfoque personal hacia la seguridad en cada aspecto de sus vidas, las invita a incorporar nuevas competencias y cambiar los hábitos con naturalidad. En consecuencia, cuanto más se revoluciona la cultura de la seguridad en una organización, inevitablemente conducirá a la disminución de los costos y la prevención de pérdidas de productividad.
Conozca los casos de estudio de clientes que describen los beneficios permanentes que SafeStart ha dejado en la cultura de sus organizaciones.